Menu
Menu

Audit RH Lille, Hauts-de-France

Un audit des ressources humaines consiste à prendre une photo haute définition, grâce à un regard externe et objectif par nos experts métiers, des procédures et pratiques RH d’une entreprise afin d’identifier les bonnes pratiques, alerter sur celles risquant de produire des effets indésirables voire dangereux et, le cas échéant, préconiser des actions préventives ou correctrices (mise en place d’outils RH, formations, actions de sensibilisation, …). Pour effectuer un audit RH de votre entreprise située dans les Hauts-de-France (Lille, Dunkerque, Valenciennes...) ou dans le reste de la France, prenez contact avec Tronet Conseils.

Audit RH Lille

Pourquoi faire un audit RH ?

L’évolution de la législation, le climat social, le manque de temps… Aujourd’hui, quel chef d’entreprise peut affirmer avoir une vision claire de ses ressources humaines ? Et pourtant, la première valeur de votre entreprise sont vos salariés, et votre management impacte fortement votre crédibilité et la rentabilité de votre entreprise.

Si vous n’ajustez pas de manière régulière vos RH, vous le savez, les risques sont nombreux : absentéisme, accidents du travail, turn-over, baisse de productivité… D’où l’intérêt de réaliser régulièrement un audit des pratiques en cours afin de vérifier la conformité de vos pratiques RH avec la loi (audit de conformité RH), de diagnostiquer les forces de vos équipes et leurs axes de développement (audit organisationnel et de service), d’identifier les bonnes pratiques en place, les pratiques à risques et les préconisations d’actions correctrices (audit des procédures et pratiques RH).

Grâce à nos rapports d’audit, en quelques jours vous saurez comment rendre vos process RH plus performants, mieux fidéliser vos collaborateurs et développer leurs compétences, mais également éviter au maximum les risques liés aux contentieux prud’hommaux et aux contrôles de l’inspection du travail.

Audit des ressources humaines Hauts-de-France

Comment faire un audit RH ?

Réaliser un audit RH suppose de préciser les procédures RH de l’entreprise à partir d’une analyse documentaire (reporting, outils RH, immersion, ), de confronter ces procédures aux pratiques existantes en observant en situation concrète, sur site, le fonctionnement des services et en interrogeant les acteurs concernés afin de mesurer les écarts, d’évaluer les risques et de proposer des actions correctives.

Grâce à nos équipes pluridisciplinaires composées notamment de spécialistes de votre métier et à notre méthodologie pragmatique, nous réalisons un audit exhaustif et adapté à la taille de votre entreprise qui comporte :

 - une analyse des écarts conformes/non conformes à la législation et/ou un constat des forces et des axes d’amélioration de vos services,

 - des préconisations directement opérationnelles,

 - une estimation de la charge de mise en conformité (en cas d’audit de conformité)

 - une analyse des impacts de la mise en œuvre des préconisations réalisées et du retour sur investissement attendu (en cas d’audit de procédures RH)

 - un plan d’action avec charge estimée en jours/hommes

 - une protection en cas de contrôle de l’Inspection du Travail.

Si vous le souhaitez, nous mettons également à votre disposition une équipe d’experts afin de réaliser le plan d’actions qui vous aura été présenté avant de vous délivrer un bilan de fin de mission.

N’hésitez pas à nous contacter à Lille ! La première valeur de votre entreprise, ce sont les femmes et les hommes qui la composent. Ensemble, nous pouvons optimiser cette ressource.

 

Contactez-nous

 

Consultez également :

Les actualités
Voir toutes les actualités

Des questions ?
Nous vous rappelons pour y répondre

Contactez-noustrending_flat